2019年11月初该客户福州贸易公司王经理来电咨询有关国外工厂做BSCI验厂的难易程度，并寻求帮助。我司资深业务刘经理热心解答有关国外验厂相关辅导流程及难易程度、注意事项等。通过沟通了解到王经理此次BSCI针对的是所属名下孟加拉服装厂的辅导工作，对此，我司刘经理迅速给出辅导及价格方案，王经理对刘经理耐心解答以及办事效率极为赞赏，当下便确定了合作意向。之后经过一个周的多方沟通，王经理与公司上层领导最终选定我司作为此次国外孟加拉工厂的咨询公司，与我司正式签署BSCI验厂服务合同。合作之后，我司专门成立了孟加拉BSCI讨论小组分析讨论有关最新孟加拉法律、法规问题，以及针对孟加拉当地审核方审核标准、审核模式做分析讨论，迅速制定辅导方案，展开辅导工作。 

 

 

2019年11月中旬我司辅导老师首次抵达孟加拉厂区开展辅导工作。因路途遥远，我司辅导老师赶路两天一夜，终于到达孟加拉工厂。据我司辅导老师叙述到达工厂的时候整个人都是处在一个迷糊的状态，幸好工厂负责人很体贴，安排我司辅导老师休息了一个充足的晚上，第二天开展工作。 

第二天与工厂的中方人员（整个厂区共600人，3个中方人员）碰面，简单的介绍了一下BSCI的规则以后，去看现场。据辅导老师叙述，孟加拉工人都很好奇，盯着我们辅导老师像看外星人，不过我们辅导老师已经习以为常，接手国外订单多了，每去到一个地方，这是工人们的正常表现。 

 

此工厂因是第一次做关于社会责任方面的审核，现场基本上没有任何能达到要求的地方，需要看的很仔细，然后一点一点的给他们列出来，他们好对照着去整改。首先现场的整改方案辅导老师是基于BSCI的行为准则要求，还有部分孟加拉法律。至于政府文件方面，因为这是在孟加拉EPZ里面（EPZ是由孟加拉总理直接领导的工业园），所以所有的政府文件都很齐全，除了几个特殊的证件需要工厂去花时间完成以外，其他的都没有什么问题。

 

这里要说到关于急救员证的问题，因为每个国家的急救员证书都不一样，也不通用。所以辅导老师安排工厂去达卡的红十字会培训急救员，开始的时候工厂很不理解为什么不能从中国直接培训好带过去，后来通过我司辅导老师和内地的贸易公司跟工厂解释，工厂才最终明白这个问题。因此后面工厂很配合的安排了6名员工专门去达卡参加了红十字会的急救培训，获得了急救员证书，这个对于BSCI的审核是一个关键项，工厂在这方面做的很好。还有一个就是关于职业病的检测，辅导老师和贸易公司找了好久才找到孟加拉的SGS来做这个检测，工厂也很配合，最终顺利的完成了关于职业病危害因素的检测报告。至此，首次孟加拉到厂辅导工作结束。回国后辅导老师与工厂保持密切的沟通，辅导老师离开后工厂很难把握现场整改的正确性，需要视频确认整改效果。

 

 

 

 

 

 

 

 

后面辅导老师就是在一直翻译所有的文件，所有的文件（包含现场所有的张贴文件，程序文件，培训文件，警示标识等）都需要用当地语言，因此这是一个繁重的工作。在审核的前一天，辅导老师给工厂做了员工培训和消防疏散演练，这一点工厂非常开心。 

 

 

 

 

 

 

 第二天两位孟加拉审核老师在早上8点到达了工厂开始审核，两位审核老师和蔼可亲，现场、文件方面没有出现太大漏洞，审核顺利通过，拿到C级，在此表示祝贺！

 

总结此次审核，辅导国外工厂的风险非常高，需要专业辅导老师充分的了解当地的劳工和消防法律，因此选择一家信誉高的咨询公司也是至关重要的。在这里，也非常感谢王经理对我们工作的支持及肯定。 选择中邦，就是对我们的信任！我司定不会辜负每一位客户的信任及嘱托，尽心尽力的帮助客户顺利的完成每一次认证，真诚期待下次的合作。